崗位職責：

1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源規(guī)劃及工作計劃，監(jiān)督計劃的有效實施與執(zhí)行，指導分店人力資源管理；

2、根據(jù)公司要求制定符合門店地域特點的人力資源管理制度并監(jiān)督實施；

3、根據(jù)公司要求，建立并完善人力資源管理體系，對分公司的招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展，企業(yè)文化等工作的具體實施；

4、負責公司人力資源成本整體控制；

5、及時處理管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。

任職要求：

1、本科以上學歷，人力資源等相關專業(yè)；

2、3年以上連鎖餐飲的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊工作內容；

3、具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情。

月  薪：12－15K

工作地：天津