連鎖企業(yè)聘人力資源總監(jiān)  

任職資格：

（1）教育水平：大學本科或以上學歷，30-45歲；

（2）專業(yè)要求：人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

（3）專業(yè)知識：具備系統(tǒng)、扎實的人力資源管理理論功底，熟悉國家勞動人事政策，熟悉管理咨詢方法與常用工具；

（4）工作經(jīng)驗： 3年以上大型勞動密集型集團公司同等職位工作經(jīng)驗；

（5）技能要求：根據(jù)行業(yè)、企業(yè)特點編寫組織結(jié)構(gòu)、業(yè)績管理、薪酬管理、長期激勵解決方案或項目建議書；負責崗位分析、職位描述、能力素質(zhì)模型設(shè)計、崗位價值評估等工作；負責人力資源規(guī)劃、人力資源戰(zhàn)略、人力資源管理流程與管理體系設(shè)計；負責企業(yè)文化建設(shè)，會同公司相關(guān)部門做好企業(yè)文化提練、宣傳、發(fā)展工作等；

（6）素質(zhì)能力：具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力和良好的團隊領(lǐng)導能力；

工作地點：北京

年    薪：9－15萬

聯(lián)系人：厲小姐

電  話：010－63394665