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北京 某餐飲集團(tuán) 人力資源部 績(jī)效經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2011-12-01

北京 某餐飲集團(tuán) 人力資源部 績(jī)效經(jīng)理

 

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對(duì)各崗位進(jìn)行崗位分析、撰寫(xiě)各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),協(xié)助組織架構(gòu)的制定;

2、擬訂或調(diào)整考核制度、考核流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果處理等規(guī)定,并負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系的運(yùn)行;

3、組織、指導(dǎo)各部門建立或調(diào)整目標(biāo)考核制度,組織并指導(dǎo)各部門設(shè)置考核指標(biāo);

4、監(jiān)督各部門績(jī)效考核的執(zhí)行,協(xié)助解決考核過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議問(wèn)題;

5、匯總考核結(jié)果,根據(jù)考核結(jié)果和考核標(biāo)準(zhǔn),確定績(jī)效獎(jiǎng)金;

6、指導(dǎo)、監(jiān)督部門經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效面談,通過(guò)面談,找出差距和不足,制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。

 

崗位要求:

1、人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

228歲以上,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉績(jī)效管理的基本理論和操作方法;

4、較強(qiáng)執(zhí)行推動(dòng)力,能有效實(shí)施考核方案;

5、出色的理解力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

 

待遇:月薪60008000RMB+獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn):北京朝陽(yáng)區(qū)

項(xiàng)目聯(lián)系:于先生

 

 

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