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北京 某西餐連鎖 行政人資總監(jiān)

發(fā)布時間:2013-02-25

北京   某西餐連鎖   行政人資總監(jiān)

發(fā)表時間:2013-2-25

有效期:30

 

崗位說明:

-行政方面

1、負(fù)責(zé)公司日常行政制度的完善、更新、監(jiān)督、實施;

2、行政事務(wù)的方向指引和督導(dǎo);

3、組織、管理公司的大型、重要會議;

4、負(fù)責(zé)組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃,并組織實施;

5、負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待及相關(guān)活動,妥善處理對外事務(wù),協(xié)調(diào)公司與相關(guān)政府部門、單位的良好關(guān)系。

-人資方面

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及現(xiàn)狀,明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,并向董事長提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力提高公司的綜合管理水平;

2、完善、優(yōu)化、更新公司人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等);

3、組織制定公司人力資源發(fā)展的短、中、長期規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

4、計劃和審核人力資源管理成本,優(yōu)化用工模式,降低人力成本;

5、負(fù)責(zé)店鋪員工隊伍建設(shè),做好人員定崗、定編工作;

6、建設(shè)、維護(hù)招聘渠道,保證在規(guī)定的時間內(nèi)招聘到企業(yè)所需人員;

7、確立績效考核政策及績效管理;

8、審核各分店員工薪金、獎金、提成,并檢查發(fā)放情況。

 

9、修、制訂員工入職的企業(yè)文化培訓(xùn),并致力塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播;

10、通過組織員工活動,激發(fā)員工的積極性,掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,注意培訓(xùn)、考核和選拔人材;

11、妥善勞動合同的相關(guān)管理工作;

12、預(yù)防、解決勞動爭議,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

13、定期下店走訪,了解一線運營中的現(xiàn)實際需求與問題,并牽頭主持問題解決會,使需求和問題得以解決和修復(fù)。

 14、完成上級交待的其他工作。

 

年薪:2530

 

工作地點:北京海淀區(qū)

 

用人單位簡介:連鎖西餐,有10多家店鋪,人均消費200元,全員近500人。

 

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