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北京 中餐集團(tuán) 人力資源總監(jiān)

發(fā)布時間:2013-04-16

北京   中餐集團(tuán)   人力資源總監(jiān) 

發(fā)表時間:2013-4-16

有效期:30

 

崗位職責(zé):

1、高層管理職位,協(xié)助決策層全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的集團(tuán)決策和戰(zhàn)略;

2、向集團(tuán)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

3、研究、設(shè)計適合集團(tuán)發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

5、及時處理集團(tuán)管理過程中的人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)的整體企業(yè)文化建設(shè),塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。

 

崗位要求:

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,年齡32-42歲,男優(yōu);

2、三年以上集團(tuán)(3000人以上規(guī)模)人力資源總監(jiān)或集團(tuán)人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

4、具有解決復(fù)雜問題的能力,優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力,獨立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力,良好的管理能力和決策能力。

 

年薪:面議

 

工作地點:北京

 

 

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